대웅제약 취업을 진심으로 기원합니다.
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대웅제약 기업정보 |
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대웅제약 기업정보
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구분 |
내용 |
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회사명 |
㈜대웅제약 |
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설립일 |
2002년 10월 02일 |
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주소 |
경기도 성남시 중원구 갈마치로 244 |
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사업내용 |
2002년 10월 주식회사 대웅이 사업부문을 인적 분할하여 설립되었으며, 2002년 11월 유가증권시장에 상장되었습니다. 종속회사는 의약품 제조 및 판매업을 영위하는 주요종속 회사인 한올바이오파마를 포함한 총 13개 회사로 구성 의약품 제조 및 판매를 지배적 단일사업부문으로 영위하 고 있으며, 주요제품은 `우루사`, `알비스`, `올메텍`, `임팩 타민`, `넥시움` 등 다양한 용도의 의약품으로 구성됩니다.
기능성 복합신약 HL068 (고지혈증 복합제)의 국내 임상 3상을 완료, 2017년 하반기 출시를 목표로 하고 있으며, 보톡스 `나보타` 에 대한 미국 3상을 완료하여 국내 유일 의 미국 3상을 완료한 보톡스 업체입니다. |
비전과 미션
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비전 |
삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹 |
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미션 |
고객의 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 토탈솔루션을 가장 가치있는 방식으로 제공한다. |
경영이념
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의약보국 |
좋은 약을 만들어 국민의 건강을 지켜주고 건강한 사회를 만들어 복지국가를 건설하는 제약기업으로서의 사명을 다하고 이업을 통하여 회사와 더불어 발전하여 사회에 봉사한다. |
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순리추구 |
'콩 심은데 콩나고 팥 심은데 팥난다'는 뿌린대로 거둔다는 뜻이다. 목표설정이나 그 달성도 중요하지만 과정을 보다 중시하는 자세를 가져야 하며 결과에만 집착하지 말고 원리원칙을 바탕으로 일하며 순리에 따라 일하다 보면 자연히 알찬 결과를 얻을 수 있고 노력한 만큼의 대가의 보상은 반드시 돌아온다. |
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자아실현 |
직장은 생업의 현장이 아니라 이상을 실현해 나가는 도장이다. 직업을 통해 인생을 정립하여 생활의 즐거움과 보람을 찾는다. |
핵심가치
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정의 |
이익이 나더라도 옳은길이 아니면 가지 않는다. |
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공정 |
이장 바꿔 생각해보고 한쪽으로 치우침이 없게 한다. |
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상생 |
우리, 상대방, 사회 모두에게 득이 되는 일만 한다. |
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오픈마인드 |
어떤 경우든 사실대로 말하고 다른 의견도 열린 마음으로 받아들인다. |
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주인정신 |
일과 운영을 같이하고 몸부림친다. |
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대웅제약 채용정보 |
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인재상
대웅이 원하는 인재상 바로 당신입니다. 대웅제약은 성장과 행복을 추구하는 사람들의 모임입니다. 학습을 통해 스스로의 가치를 높이고 성장과 성취에서 행복을 느끼는 열정적인 사람들의 모임입니다.
인사제도
대웅의 목표는 당신의 성장이니다. 대웅인에게 행복은 크기가 아니라 빈도입니다. 일상속에서 크고 작은 성장을 경험하고, 이를 통해 행복을 느끼는 것이 대웅인이 살아가는 방식입니다. 대웅제약은 다양한 육성 프로그램을 통해 대웅인의 성장을 지원하고 있습니다.
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리더역량 강화교육 |
조직의 크기는 리더의 크기에 비례하며, 리더는 팔로워를 이끄는 횃불 같은 존재입니다. 대웅은 리더의 역량 강화를 위해 매월 팀장 / 사업부장 / 본부장 교육을 실시하며, SOP제도 및 멘토-멘토제도 등의 다양한 리더역량 강화 교육을 실시하고 있습니다. 리더의 성장을 통해 직원들이 더욱 업무에 몰입할 수 있는 환경이 조성되고, 직원 모두 성장할 수 있는 문화가 정착될 수 있습니다. |
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대웅 WAY 교육 |
대웅인의 비전체계에 대한 이해, 경영철학 및 일하는 방식을 내재화 하는 교육과정으로, 대웅과 대웅인들이 같은 곳을 바라보고 나아갈 수 있도록 도와 줍니다. 대웅인 모두가 같은 목표를 향하고, 올바른 방식으로 일함으로써 대웅의 비전에 한걸음 더 가까워 질 수 있게 됩니다. |
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직무역량 강화 교육 |
구성원의 전문 역량 함양을 위해, 전문 강사진의 다양한 교육과 온라인, 오프라인 직무교육을 시행하고 있습니다. 특히, 대웅은 제약업계 최초로 MR 직무에서 NCS 기반의 일학습병행제 교육프로그램을 개발하였습니다. 이를 통해 전략적 영업 활동을 수행하는데 필요한 역량을 지속 개발/발전시킬 수 있게 됩니다. 아울러, 생산/연구/개발/마케팅 부문의 다양한 직무 교육 지원을 통해 해당 분야의 전문역량을 더욱 향상시킬 수 있게 됩니다. |
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글로벌우수인재 교육 |
대웅의 글로벌 비전을 실현하기 위해, 구성원의 글로벌 역량 향상 및 지사 파견의 기회를 제공하고 있습니다. 매년 사내에서 글로벌 우수인재를 선발하여 약 6개월간 어학교육 및 이문화적응능력 교육 등을 실시하고, 글로벌 마인드와 전문 직무능력을 함양할 수 있는 기회를 제공합니다. 글로벌 우수인재 교육을 통해 지사에 파견된 직원은 향후 해당 국가의 지사장으로 성장할 수 있는 기회도 가질 수 있습니다. |
채용공고
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직무 |
전공 및 자격조건 |
우대사항 |
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공통 |
- 4년제 정규대학 이상 졸업 - 신입 혹은 3년 미만 경력자 - 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는자 |
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기획 |
- 전공무관 |
- 기획 업무 유경험자 - SAP CO 모듈 컨설턴트 보유자 |
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재무 |
- 전공무관 |
- M&A Deal 전반 진행 유경험자 - PEF / Venture Capital 업계 유경험자 - 공인회계사 |
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회계 |
- 전공무관 |
- 회계 및 세무 고나련 자격증 소유자 및 유경험자 - 영어 Communication 능력 보유자 |
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인사 |
- 전공무관 |
- 중견기업 이상 인사업무 유경험자 |
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비서 |
- 전공무관 |
- 중견기업 이상 오너 비서업무 유경험자 - 비서학과 졸업(예정)자 및 비서자격증 소지자 |
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글로벌 / 국내 영업 |
- 전공무관 |
- 마케팅 혹은 영업경력 유경험자 - 영어 Communication 능력 보유자 - 중국어, 스페인어 등 지사국 비즈니스 언어가능 우대 |
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연구 |
- 약학, 한의학, 생명공학, 미생물학, 유전공학, 화학계열 |
- 약사, 의사, 수의사 자격증 소지자 - 의료기기 혹은 의약품 임상관련 유경험자 - 영어 Communication 능력 보유자 |
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개발 / 학술 |
- 약학, 한의학, 생명공학, 미생물학, 유전공학, 화학계열 |
- 약학 전공 우대 - 학술 또는 개발 관련 경력 유경험자 |
※ 당사는 지원자의 보유 역량에 따라, 지원하신 직무 이외 적재적소에 적합한 직무에 선발할 수 있음을 알려드립니다.
세부 안내 사항
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지원방법 |
- 온라인 접수(대웅제약 채용홈페이지) |
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전형절차 |
- 서류전형 -> 인성검사 -> 적성검사 / 1차면접 -> 2차면접 -> 합격자 발표(인턴십) |
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기타사항 |
- 국가보훈대상자 및 장애인은 우대하여 채용합니다. - 기타 문의사항은 대응그룹 인사팀으로 문의 부탁드립니다. - 본 채용은 NCS 기반으로 선발 및 교육과정이 진행되어짐을 참고바랍니다. |
· 대융제약 2017년 하반기 채용공고 자세히보기(Click)
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대웅제약 자소서항목 및 작성 팁 |
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자소서항목은 어떻게 될까?
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1. 대웅그룹과 직무에 지원한 이유와 경험적 사례를 아래의 키워드를 활용하여 논리적 (S.T.A.R 기법)으로 서술하여 주세요 [제시어 : 정직, 자율, 학습, 소통 도전, 변화, 협력, 성장] [ 500자 이상 1000자 이내]
2. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇이고 어떤 이유로 어렵다고 생각한 것 인지? 그리고 어떻게 극복하였고 이전과 비교하여 결과는 무엇이었는지? 에 대하여 서술해 주세요 [500자 이상 1000자 이내] |
자소서 항목 별 작성 가이드
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대웅그룹과 직무에 지원한 이유와 경험적 사례를 아래의 키워드를 활용하여 논리적으로 서술하여 주세요.
-> [Tip] 핵심가치 및 지원 직무에 요구되는 지식과 기술에 해당하는 경 력 및 경험 사항에 대해 작성해 주시면 됩니다. 3~4가지의 경력 및 경험 사항에 대해 각각 소제목 또는 별도의 구분을 하여 작성 합니다 최대한 직무와 관련된 성과 위주가 도출될 수 있는 경험, 직무 수행에 연관이 있는 지식 기술을 배운 경험 위주로 작성합니다. 다만 주의점은 태도 위주의 어필하는 내용 중심이 되지 않도록 작성하시면 됩니다. 각 경험이나 사례에서는 참여한 이유, 본인의 역할, 활동내용, 주요 결과 및 성과를 파악할 수 있도록 작성합니다. |
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자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇이고 어떤 이유로 어렵다고 생각한 것인지? 그리고 어떻게 극복하였고 이전과 비교하여 결과는 무엇인지에 대하여 서술해 주세요.
-> [Tip] 힘들었던 경험 ,성취 경험 중 선택하시고 힘들었던 경험이라면 사례 작성 시 왜 힘들었으며, 어떻게 힘들었던 일을 극복 할 수 있는 지를 중심으로 작성 바랍니다. 극복 결과와 느낀 점, 배운 점을 순서대로 작성 바랍니다. 성취 경험이라면 사례 작성 시, 어떤 성취를 달성하기 위해 지원자가 어떤 노력을 했는지를 중심으로 작성해서 성취 결과와 느낀 점, 배운 점으로 작성 바랍니다. |
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자소서와 면접준비는 내일취업코칭스쿨에서 하자 |
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내일취업코칭스쿨은
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