키움증권 취업을 진심으로 기원합니다.
키움증권 소개 |
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기업정보 확인
구분 |
내용 |
회사명 |
키움증권㈜ |
설립일 |
2000년 1월 31일 |
주소 |
서울시 영등포구 여의나루로 4길 18 |
사업내용 |
2000년 설립되어 개인고객 대상의 온라인 주식 위탁영업에 특화된 증권사로, 최대주주는 다우기술이며 종속회사로는 키움인베스트먼트, 키움저축은행, 키움투자자산운용 등이 있습니다. 온라인 위탁매매를 핵심영업으로 하는 동사는 우수한 시스템과 가격 경쟁력을 기반으로 12년 연속 주식시장 점유율 업계 1위를 기록하는 등 온라인 위탁매매 부문에서 선점효과를 시현하고 있습니다.
업계 최저수수료 수준의 가격 경쟁력을 통해 넓은 고객 기반을 확보하고 있으며, 지점 운영 없이 고정비 부담을 최소화하는 효율적인 비용구조를 통해 안정적인 이익창출력 유지합니다. 비대면 계좌 개설을 허용토록 관련 법령이 개정되면서 계좌 개설부터 금융상품 거래까지 전 과정이 온라인화되어, 지점없이 온라인으로만 사업을 영위하는 동사의 경쟁력이 더욱 강화될 것으로 기대됩니다. |
주요 주주 현황
비전
브로커리지 1등을 넘어 최고의 종합금융회사로 도약합니다.
Retail |
리테일 부분 최고의 경쟁력 |
Earning |
업계 수익성, 성장성, 생산성 1위 |
Asset-mamagement |
최적의 온라인 자산 관리 제공 |
Leadership |
리테일, IB, PI, 러서치 등 업계 선도 |
금융소비자보호 행동강령
키움증권은 금융소비자의 권익을 증진하고 금융소비자의 불만예방 및 발생한 피해의 신속한 사후구제 등 금융소비자의 신뢰를 얻고 회사의 가치를 향상시키고자 다음과 같은 실천할 것을 약속합니다.
1. 금융소비자의 입장에서 생각하고 행동한다. 2. 금융소비자가 합리적인 투자판단과 의사결정을 할 수 있도록 투자에 따르는 위험 및 거래의 특성과 주요 내용을 정확히 설명한다. 3. 금융소비자에 대한 불합리한 차별행위를 하지 않는다. 4. 금융소비자의 금융 · 개인정보의 보호에 적극 노력한다. 5. 금융소비자의 신속한 불만처리 및 피해구제를 위한 시스템을 구축 및 운영한다. 6. 금융소비자의 알 권리를 위해 다양한 교육 서비스를 제공한다. 7. 제반 법규 준수와 끊임없는 노력을 통해 소비자의 권익보호와 최선의 서비스를 제공한다. |
키움증권 채용정보 |
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인재상
교육제도
자본시장을 주도적으로 이끌어 나가는 글로벌 금융 Leader를 양성하기 위하여 교육프로그램을 지원하고 있습니다.
공통 교육 |
공통 직무 교육, 증권 기본 교육, 신규 입사자 입문 교육 등 키움증권 필수 교육을 운영합니다. 교양강좌, 임직원 가족 프로그램 등 자기개발 및 회사 만족도 총진을 위하여 GWP Program을 지속 추진합니다. |
리더십 교육 |
임직원의 리더십 역량 향상을 위하여 정기적인 조직 리더십 교육을 수행합니다. 신입 임원 교육, 팀장 리더십 교육, 승진자 교육, Junior 인력 양성 프로그램 등을 운영합니다. |
Globalization 교육 |
임직원의 Global 역량 제고 및 향상을 위한 Globalization 교육을 운영합니다. 대졸신입사원 해외금융시장 탐방, 금융투자협회 GCMA 과정, 사내 어학과정을 지원합니다. |
직무 교육 |
직무 성격에 따라 전문적인 직무 수행에 필요한 업무 교육을 지원합니다. 각 직무별 외부 위탁 교육 및 자격증 취득 교육 프로그램 등을 운영합니다. |
채용공고
구분 |
내용 |
모집부문 |
- 키움금융센터(女/男) |
담당업무 |
- 신입/경력 증권업무를 비롯한 일반 업무 및 HTS, 모바일 등 채널 관련 고객 상담 업무 등 |
근무지역 |
- 신대방센터(서울) / 죽전센터(용인) |
자격요건 |
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 금융(증권)분야 자격증 소지자 우대 - 국가보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대 |
제출서류 |
- 입사지원서 및 자기소개서 (채용 홈페이지(http://kiwoom.saramin.co.kr) 접속 후 작성 - 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 - 경력증명서 또는 재직증명서 - 각종 자격증 사본 (어학성적표 포함) - 국가보훈대상자 증명서 |
전형방법 |
- 1차 : 서류전형(합격자 발표, 예비소집 및 인성검사 일정 별도 안내) - 2차 : 면접전형(합격자 개별 통보) - 3차 : 채용검진 |
접수기간 및 방법 |
- 기간 : 2017년 10월 23일 - 11월 05일 23시 59분까지 |
자소서 항목 및 작성 Tip |
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자소서 항목은 어떻게 될까?
1. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 내용으로 자유로게 기술하십시오. (500자) 2. 가장 성취감 있었던 경험은 무엇이며, 어떤 교휸을 얻었는지 기술하십시오.(500자) 3. 키움증권이 추가하는 가치는 무엇이라 생각하며 본인이 이에 어떻게 부합하는지 구체적인 예시를 들어 기술하십시오.(500자) 4. 본인이 하고 싶은 직무에 대해 기술하시고 그 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 역량을 갖추었는지 구체적으로 서술해주세요.(500자) 5. 추가로 기재를 희망하는 사항이 있는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오.(500자) |
자기소개서 항목 별 작성 가이드
본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 내용으로 자유로게 기술하십시오.
-> [Tip] 우선 다양한 내용이 있을 수 있지만, 지원직무에서 요구 되는 지식이나 기술 또는 태도를 갖춘 내용의 소재를 선택하시는 것이 좋습니다. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 내용으로 직무에 지식이나 기술을 잘 활용할 수 있다 또는 직무에서 요구하는 태도를 잘 갖춘 소재를 사용하면 좋습니다. 이것과 관련하여 지원자가 실질적인 사례 속에서 발휘했던 경험을 기술해 주시면 됩니다. 구체적으로 어떻게 습득하게 되었는지, 어떤 상황이나 사건 속에서 그것과 관련된 내용을 발휘 하게 되었는지 작성하시면 됩 니다 |
가장 성취감 있었던 경험은 무엇이며 어떤 교훈을 얻었는지 기술하십시오.
-> [Tip] 가장 성취감 가진 경험 소재를 선택하여, 구체적인 사례를 기술해 주시면 됩니다. 성취가 높은 경험을 하게 된 계기, 성취를 하게 된 사건을 묘사해 주시고, 그것에 따라 지원자가 어떠한 방법이나 행동을 하여 성취하게 되었는지 작성하시면 됩니다. 마지막에는 사례와 관련된 느낀 점, 배운 점이 무엇인지 뒷받침해 주시면 됩니다. |
키움증권이 추구하는 가치는 무엇이라 생각하며 본인이 이에 어떻게 부합하는지 구체적인 예시를 들어 기술하십시오.
-> [Tip] 키움증권이 추구하는 가치를 홈페이지나 사업방향을 분석해서 관련 키워드를 선택합니다. 그 키워드에 대해 지원자는 왜 그렇게 생각하는지 구체적인 근거점을 작성합니다. 그러한 근거점에 따라 지원자가 어떻게 부합되는지 관련 경험이나 사례를 작성하여 뒷받침하고 마지막에 지원자가 이러한 가치를 통해 어떻게 회사에 기여하고 싶은지 마무리해 주시면 됩니다. |
본인이 하고 싶은 직무에 대해 기술하시고 그 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 역량을 갖추었는지 구체적으로 서술해주세요.
-> [Tip] 지원자의 직무 역량에 대해 물어보는 문항입니다. 지원자의 직무의 내용은 무엇인지 기술하시고, 직무 내용 중 지원자가 직무 수행을 위해 노력했던 지식이나 기술을 관련 경험 속 사례로 뒷 받침 해주시면 됩니다. 주의할 점은 단순 직무 역량의 나열식이 아닌, 한가지 역량이라도 구체적인 사례나 경험 속에 어떻게 발 휘할 수 있는지 중심으로 서술하시기 바랍니다. |
추가로 기재를 희망하는 사항이 있는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오.
-> [Tip] 전체적인 작성 항목에서 지원자가 판단하여 지원직무역량이 다소 적게 포함되었는지, 또는 회사의 지원동기가 다소 부족한지 또는 조직친화적인 내용이 부족한지 또는 입사 포부를 작성하고 싶은지 판단하여 자유롭게 1가지 내용에 대해 작성하시면 됩니 다. 중요한 점은 어떤 내용을 작성할지 질문 문항을 작성하는 것입니다. (예: 회사 지원 동기에 대해 기술하겠습니다.) 그 다음에 질문작성내용 바탕으로 한가지 소재에 대해 구체적으로 작성하시면 됩니다. 제일 우선적으로 고려해 할 점은 직무역량 어필, 왜 키움증권에 입사하고 싶은지 구체적인 내용을 작성하시면 좋습니다. |
키움증권 취업을 위한 자소서와 면접준비는 내일취업코칭스쿨에서 하자 |
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내일취업코칭스쿨은
내일취업코칭스쿨은 진로를 탐색하고 설정하는 것부터 성공적인 취업준비까지 각 단계별 맞춤 코칭으로 <공기업 / 관공서 / 대기업 / 중견기업> 등으로 취업하실 수 있도록 전문가를 통해 평가의 기준을 이해하고 지원기업분석, 자기소개서 작성, 모의면접의 채용단계별 맞춤 과정을 거친다면 준비기간을 단축하고 '합격의 영광'을 누릴 수 있을 것입니다. |
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