벽산엔지니어링 채용정보 :: 기업정보, 인재상, 자소서항목 및 작성팁

 

벽산엔지니어링 취업을 진심으로 기원합니다.

 

 

 

 

 

벽산엔지니어링 소개

 

 

 

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  기업 정보는?

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구분	내용
기업명	벽산엔지니어링
설립일	1979년 7월 정우엔지니어링㈜ 설립
주소	서울 구로구 디지털로 31길 12 벽산엔지니어링
사업내용	벽산엔지니어링은 건물 및 토목엔지니어링 서비스업을 하고 있으며 사업내용으로는 기술용역, 소프트웨어개발, 학술연구용역/건축공사, 주택공사, 전기공사/정보통신기기 도매/부동산 임대 등이 있습니다. 중견기업/외국인 투자기업/외부감사법인/수출입 기업으로 사원수 464명에 1,335억 21만원의 매출액, 자본금 58억원을 보유하고 있습니다.

 

 

 

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  벽산 Way

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벽산엔지니어링이 꾸준히 성장할 수 있던 요인은 '바르게 / 다르게 / 다함께'의 경영이념에 있습니다. 외형적인 성장에 집중하지 않고 고객, 구성원, 주주, 인류사회를 위한 '행복한 사회를 창조하는 기업'을 만드는 것을 목표로 '사람'을 중심으로 한 내실있는 성장에 집중해왔습니다. 전 구성원들의 통일된 가치 기준인 '벽산 Way'는 우리가 도달해야 할 비전과 목표이자 우리가 소중하게 여기는 가치와 이를 추구해나가는 구성원들의 모습입니다.

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  핵심가치

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구분	내용
다르게	남과 같이 일해서는 남 이상 될 수 없다는 정신  - 끊임없는 열정과 도전정신으로 최고가 되기 위해 최선을 다한다.  - 차별화된 기술력과 노하우로 세상의 변화를 선도한다.
바르게	일하는 목적과 목표는 물론이고 방법까지 올바르게 해야 한다는 정신  - 곧은 마음과 올바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 항상 정도를 추구한다.  - 모든 일에 법과 원칙을 철저히 지킨다.
다함께	함께 일하고 함께 나눈다는 정신  - 상호협력과 신뢰를 바탕으로 일하며 구성원 삶의 질을 높이기 위해 노력한다.  - 나눔과 봉사를 통하여 기업의 사회적 책임을 다한다.

 

 

 

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  미션 :: 인재와 기술을 바탕으로 행복한 사회를 창조하는 기업

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구분	내용
고객행복	최상의 품질과 신뢰를 제공하고 고객감동을 실현하여 고객이 행복한 회사
구성원 행복	일하는 것이 즐겁고 삶의 보람을 느끼는 일터가 되어 구성원이 행복한 회사
주주 행복	투명경영과 기업가치 향상을 통한 주주가치 극대화를 실현하여 주주가 행복한 회사
인류사회 행복	편리한 기술과 최고의 서비스를 창출하여 인류사회의 행복에 기여하는 회사

 

 

 

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  추진전략

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구분	내용
핵심역량강화	- 사업영역별(용역, 시공, 해외, 신규) 고수익 창출기술역량 확보
신성장사업추진	- 신규사업 지속 발굴 및 신수종 사업 운영  - 해외사업 경쟁력 강화  - 그룹사간 파트너십 강화
경영체계고도화	- 프로젝트 및 리스크관리 체계 고도화  - 재무경쟁력 강화 및 기업가치 극대화
인적자원관리강화	- 최적의 인력구조 형성  - 핵심인재 및 기술인력 확보/유지
사회책임경영	- 나눔 경영  - 문화 경영  - 정도 경영

 

 

 

 

 

벽산엔지니어링 채용정보

 

 

 

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  인재상

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벽산엔지니어링의 인재상을 소개합니다. 세계 정상의 기술 벽산엔지니어링이 초일류 종합엔지니어링 기업을 실현하기 위해 필요한 인재상입니다.

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  인사제도 :: 인사원칙

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최근 기업들은 우수 인재를 영입하고 기존 기업 구성원들의 개성화 및 다양화에 어떻게 대처해야 하는지에 중점을 두고 직장생활의 질과 생활의 질을 향상시키기 위해 최선을 다하고 있습니다.

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인사원칙	- 신가치창조 : 개인역량 중시  - 인사/노무관리 : 능력위주, 성과보장  - 기본원칙사고 : 공정한 경쟁, 선택의 자유와 자기  책임의 선택형
인사방침	- 전략적 인재육성  - 개인의 역량 및 능력 지향  - 직무지향적 교육  - 신뢰있는 평가제도  - 성과의 명확한 보상

 

 

 

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  성과주의 급여제도

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벽산엔지니어링은 기술력 향상, 경쟁력 강화, 기어문화의 가치창조, 사회공헌하는 기업상 구현이라는 경영이념을 바탕으로 성과주의 인사제도를 도입, 실현해 가고 있습니다.

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  채용분야

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모집부문	직종	필요경력 및 지원자격
설계/감리/ 사업관리/ 공사관리	기계, 공정, 배관 전기, 계측제어, 건축, 토목, 토질	- 유류 / 가스 / 석유화학 / 발전 / 에너지 / 환경 플랜트 4년 이상 경력자  - 감리인력은 각 분야 기술등급 고급 및 특급 경력자
영업	각 분야	- 유류 / 가스 / 석유화학 / 발전 / 에너지 / 환경 플랜트 7년 이상 경력자
해외영업	-	- 공학계열 전공자  - 플랜트 관련 EPC 턴키 해외영업 및 사업관리 경험자  - 관련분야 15년 이상 경험자
시공	건축	- 건축시공 3년이상 경력자
해외사업	각 분야	- 각 분야 현장관리 5년 이상, 해외현장 2년 이상경력자
에스코사업	에너지	- 폐열이용설비, 폐열발전설비, 에너지절약시설, 신재생에너지설비 5년 이상

 

 

 

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  전형방법 및 접수방법

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전형방법 및 제출서류	- 1차 : 서류전형  - 2차 : 면접전형(1차 합격자에 한하여 개별통보)  - 제출서류 : 이력서, 관련 자격증명서, 건설기술인협회 혹은 전력기술인협회 경력증명서
접수방법	- E-mail 접수 : recruit@bseng.co.kr(반드시 이력서 양식을 다운받아 제출하시기 바랍니다.)  * 제출된 서류는 일체 반환하지 않음  * 장애인, 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.

 

 

 

 

 

자소서 항목 및 작성 Tip

 

 

 

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  자소서 항목은 어떻게 될까?

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1. 성장과정  2. 성격의 장/단점 및 특기  3. 지원동기  4. 입사 후 포부

 

 

 

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  자기소개서 항목 별 적성 가이드

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성장과정   -> [Tip] 지원 회사의 인재상에서 요구하는 키워드 중 지원자에게 맞는 키워드를 선택합니다. 그것과 관련해 어떻게 해당 키워드에 대해 영향을 받게 되었는 지 작성합니다. 그리고 그 키워드에 영향을 받은 것을 바탕으로 지원자의 경험 속에서 어떤 사례가 있는지 뒷받침 해 주시면 됩 니다. 다만, 인재상에서 요구하는 키워드에 맞는 사례가 없다면 직무 수행에 도움이 되는 태도를 선정하거나, 이 직무를 지원하기 위 해 성장 과정 속에서 어떠한 노력을 하였는지 중심으로 소재를 선택해서 작성하시면 됩니다.

 

 

성격의 장/단점 및 특기   -> [Tip] 성격의 장점 중 지원자의 직무 수행에 도움이 되는 성격의 장점 을 선정하여, 장점을 어떻게 잘 발휘하는지 관련 사례 중심으로 작성해 주시면 됩니다. 다만, 여러 가지 성격의 장점을 나열하기 보단, 한 가지 장점이라도 구체적인 사례를 통해 뒷받침해주시 면 됩니다. 성격의 단점은 지원자가 직무나 회사생활에 영향을 주지 않는 태도 중 한 가지를 선정하여 단점 극복과정 중심으로 작성하시 면 됩니다. 특기 또한 지원 직무나 회사 생활에 기여할 수 있는, 도움이 될 수 있는 특기를 선정하여 어떻게 그 특기를 가지게 되었는지, 특기를 발휘한 사례, 특기를 통해 어떻게 기여할 수 있는지 중심으로 작성하시면 됩니다

 

 

지원동기   -> [Tip] 왜 우리 회사에 지원하였는지, 지원 회사의 사업이나 직무 속에 서 지원자가 관심 있게 본 내용이나 기여할 수 있는 부분에 대해 작성합니다. 그리고 어떠한 방법으로 지원 회사에 기여할 수 있 을지 뒷받침 해주시면 됩니다. 뒷받침 내용에서 지원자의 간단 한 지원 목표를 작성해 주시면 됩니다. 그리고 나서 지원 목표를 달성하기 위한 지원자가 직무수행을 하기 위한 노력, 성과, 교육 내용을 통해 뒷받침 해주시면 됩니다.

 

 

입사 후 포부   -> [Tip] 입사 후 포부는 회사에 들어가 어떠한 목표를 가지고 업무에 임 할 것인지 선정합니다. 자신의 지원 직무 속에서 어떠한 목표를 가지고 그것을 통해 회 사에 어떻게 기여할 수 있는지 중심으로 작성하시면 됩니다. 그 것에 따라 어떠한 계획을 가지고 그 목표를 달성할 것인지 구체 적인 계획으로 뒷받침 해 주시면 됩니다.

 

 

 

 

 

벽산엔지니어링 취업준비는 내일취업코칭스쿨에서 하자

 

 

 

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  내일취업코칭스쿨은

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내일취업코칭스쿨은 진로를 탐색하고 설정하는 것부터 성공적인 취업준비까지 각 단계별 맞춤 코칭으로 <공기업 / 관공서 / 대기업 / 중견기업> 등으로 취업하실 수 있도록 전문가를 통해 평가의 기준을 이해하고 지원기업분석, 자기소개서 작성, 모의면접의 채용단계별 맞춤 과정을 거친다면 준비기간을 단축하고 '합격의 영광'을 누릴 수 있을 것입니다.

 

 

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