KCC 취업을 진심으로 기원합니다.
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KCC 기업소개 |
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KCC 기업정보
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본사주소 |
서울특별시 서초구 사평대로 344 |
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설립일 |
1958년 8월 12일 |
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임직원 수 |
5,087명 (2016년 12월 31일 기준) |
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매출액 |
3,152,300 (2016년 기준 / 단위:백만원) |
KCC 사업내용
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건축내장재 |
천장재, 보온단열재, 석고보드, 바닥장식재 |
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창호재 |
일반창호, 발코니창호, 시스템창호 |
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인테리어 장식재 |
바닥장식재, 인테리어필름 |
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유리 |
건축용 유리, 가능성유리, 자동차유리 |
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도료 |
건축용도료, 자동차용도료, 석박용도료, 플랜트용도료, 공업용도료 |
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홈씨씨인테리어 |
매장, 전시판매장, 홈씨씨인테리어 파트너 |
비전 및 전략목표
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비전 |
글로벌 TOP 수준의 환경친화적 경영과 기술력을 확보한 초일류기업 |
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전략목표 |
- 고부가가치 창출과 재무 건전성 확보를 통한 안정 성장 지향 - 지속적 혁신과 효율적 조직운영을 통한 선진경영 추구 - 적극적인 교육투자를 통한 글로벌 인재육성 - 끊임없는 기술혁신을 통한 최첨단 기술 리더쉽 구축비전 |
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KCC 채용정보 |
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인재상
KCC에서 KCC를 찾습니다. 자식과 용기, 그리고 도전정신으로 무장한 당신이라면 KCC의 한사람이 될 수 있습니다.
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Knowledge |
기본에 충실하고, 조직방향과 일치하는 전문지식을 가진 사람 |
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Challenge |
불굴의 의지와 창의력으로 실천하는 사람 |
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Courage |
고객과 조직에 정직하고 사명감과 책임감을 갖는 사람 |
인사제도
모든 구성원의 가치와 역량을 소중히 생각하며 구성원에게 최고의 자부심을 주기 위하여 합리적인 인사제도를 실시하고 있습니다.
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직급체계 |
직원 개개인의 역량에 따른 합리적 처우와 보상을 위해 5단계 직급체계를 운영하고 있습니다. (대졸 신입사원 기준) 사원 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 |
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평가체계 |
매년 초 모든 구성원이 연간 목표를 수립하며, 회사는 구성원 모두가 성공적으로 목표를 달성할 수 있도록 중간평가등을 통한 피드백을 제공합니다. 이후 개인의 역량과 업무성과를 바탕으로 한 '성과중심,역량중심 평가'를 통해 구성원의 강점과 약점을 파악하고 이에 대한 피드백을 제공함으로써 글로벌 인재로의 성장기회를 제공합니다. |
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보상체계 |
객관적이고 공정한 평가결과를 바탕으로 누적식 연봉제 실시와 연간 업무성과에 따른 성과급 지급을 통해 '역량과 성과에 따른 합리적 보상의 원칙'을 실현하고 있습니다. 또한, 구성원이 창출한 뛰어난 성과에 대해 적절한 보상을 하기 위해 '임직원 포상제도'를 실시하고 있습니다 |
모집부문
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부문 |
직무 |
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관리 |
- 총무/회계/물류·생산지원/구매/영업지원/전산 |
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생산 |
- 무기·유기·실리콘·소재생산/안전/환경/품질/공무(ENG) |
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기술 |
- 무기·유기·실리콘·소재기술/기술지원 |
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영업 |
- 국내·해외영업/판촉/디자인 |
공통자격요건 및 우대사항
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공통자격요건 |
- 4년제 정규대학(원) 졸업자 또는 18년 2월 졸업예정자 - 全 학년 평점 B학점 이상 (3.0/4.5만점 기준) - TOEIC 700점 이상 또는 이에 준하는 영어 성적(토플, 텝스) 소지자 (해외대 출신자 제외) - 영어말하기 (TOEIC SPEAKING, OPIC 限) 성적 소지자 (해외대 출신자 제외) - 병역 필 또는 면제자 - 기타 해외여행에 결격사유 없는 자 |
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우대사항 |
- 지방근무 가능자 (전국에 12개 공장, 19개 영업소를 보유하고 있어 근무가능자를 적극 우대함) - 기술직 지원자는 석사학위 이상 소지자 - 화학/화공전공자 - 2개 국어 이상 능통자 - 관련 자격증 소지자 - 국가보훈대상자 - 관련 법령에 의거하여 우대 |
접수기간 및 전형방법
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접수기간 |
- 2017년 10월 18일 - 10월 29일 24시까지 - 온라인 접수(KCC 채용사이트를 통해 입사지원) |
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전형방법 |
- 1차 : 서류전형 - 2차 : 인적성검사 - 3차 : 면접전형(PT면접, 인성면접) - 4차 : 신체검사전형 |
· 2017년 하반기 공채 채용공고 자세히보기(Click)
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KCC 자소서 항목 별 작성 가이드 |
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자소서 항목은 어떻게 될까?
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1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술 (1000byte) 2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표 (1000byte) 3. 지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 (1000byte) 4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술 (1000byte) |
자소서 항목 별 작성 가이드
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개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술(1000byte)
-> [Tip] 지원 직무를 수행하는 데 있어 도움이 될 수 있는 태도나 기술적 인 측면으로 성장과정 소재를 결정하시면 됩니다. 성장과정에서 어떻게 해당 키워드에 대해서 영향을 받게 되었는지, 작성하시 고 구체적인 사례로 지원자의 해당 키워드에 해당하는 경험을 STAR 구조로 작성해주시면 됩니다. 이러한 성장과정 키워드가 직무속에서 또는 회사생활에 어떤 차별화된 강점이 될 것인지, 어떤 점을 기여할 수 있는지 중심으로 마무리하시면 됩니다. |
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KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표(1000byte)
-> [Tip] 왜 KCC를 지원하게 되었는지 지원동기를 작성해 주시면 됩니다. 회사의 산업내용에 지원자가 어떠한 관심을 가지고 있는지, 기 여할 점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주시면 됩니다. 관심과 기여할 수 있는 점에 대해 어떠한 식으로 노력하였는지 뒷받침 해 주시면 됩니다. 사내에서 이루고 싶은 목표부분에 대해 지원자의 직무속에서 할 수 있는 목표점을 제시하고 그 목표를 달성하기 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 구체적인 단계를 통해 작성해 주시면 됩니다. |
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지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술(1000byte)
-> [Tip] 지원직무의 역량을 수행하기 위한 노력에 대해 작성하시면 됩니 다. 우선 어떠한 직무역량을 준비하였는지 작성해주시고, 그것 을 수행할 수 있는 또는 그것을 배우기 위해 어떠한 과정을 거치 게 되었는지 과련 사례를 통해 뒷받침 해 주시면 됩니다. 마지막 으로 이러한 직무역량을 바탕으로 회사 직무수행에 어떻게 기여 할 수 있는지 마무리해 주시면 됩니다. |
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KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 서술(1000byte)
-> [Tip] 우선 회사 인재상에 맞는 키워드를 바탕으로 지원자의 성장과정 소재를 결정하시면 됩니다. 성장과정에서 어떻게 해당 키워드에 대해서 영향을 받게 되었는지, 작성하시고 구체적인 사례로 지 원자의 해당 키워드에 해당하는 경험을 STAR 구조로 작성해주 시면 됩니다. 이러한 경험을 바탕으로 무엇을 느끼게 되었는지 또는 회사생활에 어떻게 기여할 수 있는지 마무리 해 주시면 됩 니다. |
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