NCS 기반 능력중심채용의 절차와 전형별 변화내용

 

 

 

 

 

NCS란 무엇인가

 

 

 

 

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  NCS란?

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산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것을 말합니다.

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NCS기반 능력중심채용

 

 

 

 

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  도입배경은?

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지금까지의 채용과정에서는 충분한 직무 설명이나 명확한 채용기준이 부족한 경우가 많았고 이러한 정보 부족 때문에 취업준비생들은 직무와 무관한 다양한 스펙을 쌓기 위해 시간과 비용을 소모하는 등 다양한 사회적 문제가 발생해 왔습니다.

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기업차원	직무 교육비용 증가, 이직률 증가, 채용비용 증가
개인차원	취업준비 비용 증가, 직무 만족도 저하

 

 

 

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  NCS기반 능력줌심채용이란?

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NCS기반	채용대상 직무를 NCS를 기반으로 분석하고 그 결과를 바탕으로 해당직무의 상세 내용과 직무능력평가기준을 정하여 채용 과정을 구성하는 것
능력중심채용	채용 직무를 수행하는데 필요한 능력을 기준으로 직원을 모집·선발하는 체계적인 활동

 

 

 

 

 

NCS기반 능력중심채용의 절차와 전형별 변화내용

 

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  NCS기반 능력중심개발 절차

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  전형별 변화내용

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출처 : 한국고용정보원