LG유플러스 승진, 복지 그리고 면접후기와 연봉

 

하단의 포스팅은 잡플래닛에 내용을 토대로 작성함을 알립니다.

 

 

 

 

 

LG유플러스 기업리뷰

 

 

 

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  기업리뷰는?

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기업리뷰	워크 라이프 밸런스 좋음, 단 연봉이 동종업계에서 낮아 연차가 쌓일수록 우울해짐  - 승진 기회 및 가능성 : ★★★★☆  - 복지 및 급여 : ★★★☆☆  - 업무와 삶의 균형 : ★★★★★  - 사내문화 : ★★★★☆  - 경영진 : ★★★☆☆
장점	- 통신사의 강점인 안정성 보장됨  - 워크라이프 밸런스가 보장되어 스트레스 없음
단점	- 연봉이 동종업계이 비해 낮음  - 처음 신입으로서는 나쁜 조건은 아니지만 연차가 쌓일수록 격차가 점점 벌어짐  - 업무 전문성을 높이기에는 부족한 회사임
경영진에 바라는 점	- 동종업계와 비슷한 수준으로 연봉인상이 되지 않는다면 실력있고 열정있는 인재들이 계속 이직하는 현상은 계속 될 것입니다.

 

 

기업리뷰	일과 삶의 균형을 존중하는 회사, 일에 미치기 보다는 적당히 내 시간을 갖기 좋은 직장  - 승진기회 및 가능성 : ★★★★☆  - 복지 및 급여 : ★★★☆☆  - 업무와 삶의 균형 : ★★★★★  - 사내문화 : ★★★★☆  - 경영진 : ★★★★☆
장점	- 평균적으로 낮은 근무강도, 안정적인 사업군, 크게 부족함 없는 복지  - 나름대로 수평적으로 변해가고 있는 문화  - 본인의 의지만 있다면 여러 신사업이나 프로젝트를 주도적으로 해볼 수 있다는 것
단점	- 초임은 높은 편이나, 진급에 따른 추가 상승분이 없기 때문에 경력이 쌓여감에 따라 동종업계대비 연봉이 낮아짐 (하후상박 구조)  - 프로세스에 대한 관리가 잘 안됨.. 업무를 배울 때 경험을 통해 습득해 나가야 할 수 밖에 없고.. (물론 경험이 중요하긴 하나) 이런 부분이 성장해나가는 데 좀 답답할 수 있음.
경영진에 바라는 점	- 신사업을 진행할 때 전문가들을 적극 채용하여 추진했으면 경쟁력 있을 것 같음  - 직원들의 사기는 갈 수록 올라가고 있으니 임금도 조금이나마 올려줬으면 하는 바람

 

 

기업리뷰	매우 안정적이고 조직원들 분위기도 유함. 팀 마다 분위기는 케바케이겠지만 전반적으로 주니어들 누르고 의견 못내게 하는 분위기는 아님  - 승진 기회 및 가능성 : ★★★☆☆  - 복지 및 급여 : ★★★☆☆  - 업무와 삶의 균형 : ★★★★★  - 사내문화 : ★★★★☆  - 경영진 : ★★★☆☆
장점	- 연차를 윗사람 눈치 덜 보고 쓸 수 있음  - 6시 30분에 PC가 강제로 꺼져서 워크앤 라이프 발란스가 좋음. 복지제도가 좋음  - 통신비 전액 지원  - 3년 동일 업무 시, 타 팀에 TO있을 떄 지원할 수 있음
단점	- 경쟁사 비해 연봉이 낮음. 대기업들 다 그러겠지만 TOP DOWN이 많음  - 시니어 중에 일 안하는 사람들 꽤 있음. 전문성을 키우기 어려움
경영진에 바라는 점	- 통신/IT에 대한 인사이트를 걸고 신규 사업에 드라이브 걸어주었으면 좋겠음  - 경쟁사 눈치보며 한 회사가 어떤 아이템하면 다 따라하는 것은 지양하고 회사만의 강점 키웠으면 함

 

 

 

 

 

LG유플러스 연봉정보

 

 

 

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  연봉정보는?

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직급/학력	평균연봉 (단위:만원)	최저연봉 (단위:만원)	최고연봉 (단위:만원)
사원 / 대졸	3,609	2,400	5,600
사원 / 전문대졸	2,862	1,800	4,000
사원 / 고졸	2,481	1,500	3,100
주임	3,311	1,700	5,300
대리	4,050	3,020	5,500
과장	4,821	4,200	8,000
차장	5,945	5,050	8,700
부장	7,109	5,970	12,371

 

 

 

 

 

LG유플러스 면접후기

 

 

 

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  면접후기는?

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면접후기	면접은 실무자와 인사팀이 같이 들어와서 평가합니다. 몇명인지는 때마다 조금 바뀌는듯 합니다. 주로 딱딱한 분위기는 아니고 편안하게 해주려고 합니다.  - 면접난이도 : ★★★☆☆
면접질문	1. 자기소개  2. 프로젝트 경험(범위 무관)  3. 학점 얘기  4. 어떤 직무가 하고싶느냐(1지망, 2지망)  5. 10년후 회사생활
면접답변	1. 평이하게 소개 했습니다. 주로 사람들에게 잘 맞추는 편이라는 식이었습니다.  2. 대학교 시절 동아리에서 교내 행사 진행한 것을 말했습니다.  3. 경험이 중요하다고 생각해서 했던 대외활동 들을 예시로 들며 답했습니다.  4. 지원 직무 + 관심 표출하였던것 같습니다.  5. 열심히 배워서 나중에 높은 자리에 올라가서 직접 서비스를 기획하고 싶다
채용방식	인/적성검사, 그룹면접

 

 

면접후기	서류면접, 팀장면접, 인사팀장면접, 임원면접 등 프로세스와 기간이 매우 깁니다. 인내심이 필수입니다.  - 면접난이도 : ★★★★☆
면접질문	- 이런 분야 일 해봤나?  - 왜 지원했나?
면접답변	- 이런 분야 일 해봤나?  해본 경험은 없습니다. 하지만 기존 업무의 연장선상에 있다고 생각합니다. 아마도 80~80% 동일한 틀에서 변경된 부분에 대해 학습만 이루어 진다면 곧 성과를 낼 수 있을 것입니다. 현재 업무에서도 성과를 잘 내고 있으니 새로운 내용에 대해서도 어렵지 않게 적응이 가능할 것입니다.    - 왜 지원했나?  하고 싶은 일이 많은데 활동 범위가 제한적이었다. 일이 많은 것은 얼마든지 좋다. 역량껏 일해보고 싶다. 한계에 부딪치고, 다시 극복하면서 더 배우고 싶다. 이 곳이 바로 그런 곳이라고 생각해서 지원했다.
채용방식	스킬테스트, 케이스 면접, 그룹면접, 개인면접

 

 

면접후기	석/박사 얼리버드 산학장학생 전형 서류, 인적성, 1차면접, 2차면접  - 면접난이도 : ★★★☆☆
면접질문	- 인생 5대 뉴스를 작성. (일찍 면접장에 도착할 수록 준비시간이 늘어남) 인성면접에서는 리더쉽에 대한 질문. 취미에 대한 질문, 어려웠던 순간 기술면접은 PT 형식. 개인연구 및 프로젝트 주제를 소개
면접답변	- 인성 면접에서는 자신을 화려하게 포장하기보다 간략하고 명확하게 표현함. 기술 면접에서는 해당 분야의 전문가가 들어올 경우 꼬리질문이 들어옴. (복잡한 수식, 알고리듬은 PPT 부록에 넣는 것이 좋음)
채용방식	인/적성검사, PT면접, 개인면접