KT(케이티) 면접후기와 연봉 그리고 기업리뷰

 

하단의 포스팅은 잡플래닛에 내용을 토대로 작성함을 알립니다.

 

 

 

 

 

KT(케이티) 기업리뷰

 

 

 

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  기업리뷰는?

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기업리뷰	개발자가 부담없이 다닐 수 있는 직장, 좋은 회사, 안정된 복지  - 승진 기회 및 가능성 : ★★★★☆  - 복지 및 급여 : ★★★★☆  - 업무와 삶의 균형 : ★★★☆☆  - 사내문화 : ★★★★☆  - 경영진 : ★★★★☆
장점	윗사람에게 눈치 안보고 자기 하고 싶은 일 할 수 있으며, 자기개발 시간도 충분하고 업무 강도가 높지 않음
단점	단순 작업이 많긴함, 그래도 장점이라면 장점이고 단점이라면 단점
경영진에 바라는 점	앞으로 좋은 기업 만들어주세요. 감사합니다.

 

 

기업리뷰	체계적인교육과 자유로운 분위기, 높진않아도 적지않은 연봉, 소소한 복지 좋습니다.  - 승진기회 및 가능성 : ★★★★☆  - 복지 및 급여 : ★★★☆☆  - 업무와 삶의 균형 : ★★★★☆  - 사내문화 : ★★★★★  - 경영진 : ★★★★☆
장점	연차 사용 자유로움, 야근이 비교적 많지 않고 사람들이 좋다.
단점	조직의 평균연ㅇ령이 높다. 조직의 인원이 많고 딱히 큰단점은 없지만 동종 업계에 비해 연봉 인상률이 낮다.
경영진에 바라는 점	연봉인상률 좀 올려주시고 소소한 복지를 다양히 늘려주면 좋은듯?

 

 

기업리뷰	자타공인 대한민국 최대의 유무선 통신사 대한민국 통신인프라의 중심  - 승진 기회 및 가능성 : ★★★☆☆  - 복지 및 급여 : ★★★★★  - 업무와 삶의 균형 : ★★★★★  - 사내문화 : ★★★★★  - 경영진 : ★★★☆☆
장점	1. 자타공인 대한민국 최대의 유무선 통신사 - 유선전화 1등  - 시내외전화 1등  - 인터넷전화 1등  - 인터넷 1등  - IPTV 1등  - IDC사업 1등  - B2B사업 1등  - 이동통신 2등  - 매출액 1등  - 이동통신 제외하고 모든분야에서 경쟁사에서 따라올수 없는 1등 경쟁력 유지    2. 국내에서 가장 거대한 통신인프라를 통해서 통신관련 다양한 업무경험과 스킬업 가능  - 대한민국 통신인프라의 심장으로 경쟁사에서 하는 일반적인 통신업무 뿐만아니라, 국방망, 해외망, 국가망 등 다른 통신사에서는 다룰수 없는 중요통신망들을 운용할 수 있음    3. 다양한 복지제도 및 여성이 일하기 가장좋은 환경  - 복지포인트 및 자기계발비 제공  - 10년 15년 20년 장기근속시 3주 리프레시 휴가 제공  - 지역별 어린이집 제공  - 전국에 있는 KT수련관 무료 이용가능  - 많은 경조사비 제공  - 전국 KT지사 주차장 무료주차 가능  - 국내 기업중 근속년수 최상위(남자 19.9년, 여자 17.5년)  - 급식통근비 제공 4. 적지않은 연봉  - 일반연봉은 대기업평균이지만 그외에 챙기는것이 많음  - 1년 급식통근비 300만원 이상  - 복지포인트 및 자기계발비 300만원 이상  - 매년 250 이상 성과급 (매년 노사협상에 따라 달라짐)  - 인사고과 인상률 제외하고 매년 연봉 50-70만원 상승(매년 노사협상에 따라 달라짐)  - 관제/운용 업무일경우 교대근무를 하면서 1년에 수당으로만 1000-2000만원 이상 챙김
단점	1. 경쟁사 대비 너무 많은 임직원 수  - LG유플러스 8100명  - SK텔레콤(SK브로드밴드 포함) 6000명  - KT 23000명  - 근속년수가 길고 경쟁사대비 담당하는 국가인프라망도 많고, 그만큼 노는 직원들이 많지만 어떻게 할수가 없음  - 직원수가 많은만큼 직원임금으로 나가는 인건비용이 경쟁사대비 절대적으로 많아 SKT만큼 직원들에게 고연봉을 주기 힘든 구조  - 직급제가 없는 매니저제도였다가 현재 회장님 오시고 다시 직급제를 부활시끼면서 직급이 다 꼬이고 직급별로 진급하지못하고 적채되어 있는 인원이 너무 많음  - 임직원 연령대가 45세 이상 직원들이 너무 많음 (10년 이내에 다 퇴직하고 임직원수가 경쟁사만큼 줄어든다면 정상궤도로 올라올것으로 예상)  (그에 따라 진급도 수월해지고 연봉도 더 오를것으로 기대)    2. 출퇴근 시간  - 사내방송때문에 월수금은 8시 20분전에 반강제적으로 출근해야함  - 팀케바케지만 퇴근할때 눈치보임 자기 할일이 없어도 6시 칼퇴는 힘듬 (그래도 야근많은 부서 제외하고는 대부분 7시 전에는 퇴근)  - 영업 및 스텝부서는 야근 엄청많이함(영업, 스텝부서는 야근수당 따로 없음)    3. 기업지배구조  - 오너가 없음, 그에따라 정부 눈치많이보고 정부에 의해 많이 휘둘림 -> 가장 큰 문제  - 전문경영인 체제로 움직이다보니 단기성과 및 사업만 챙기게 되어 중장기적인 사업과 투자는 하기 힘듬   4. 어용노조 - 노조가 직원편이아니라 사측편임  - 직원들이 요구하고 바라는 복지개선 및 연봉과 환경들이 잘 개선이 안되고 사측 입맛따라 이루어짐
경영진에 바라는 점	국민기업 KT인만큼 KT의 주인은 주주와 CEO, 임원이 아니라 KT직원들인것을 알아주시길 바랍니다. 직원들을 챙기고 직원들을 높게 대우해주는것이 KT가 더욱 성장하는 가장빠른 지름길이라는것을 아시길 바랍니다.    단순히 수익성 측면만 바라보는 것이 아닌, 진정으로 고객에게 꼭필요한 니즈를 찾아내고 말만이 아닌 고객최우선을 기업 최우선 모토로 삼아서 국내를 넘어 글로벌 ICT 기업으로 거듭날 수 있도록 견인부탁드립니다.

 

 

 

 

 

KT(케이티) 연봉정보

 

 

 

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  연봉정보는?

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직급 / 학력	평균연봉 (단위:만원)	최저연봉 (단위:만원)	최고연봉 (단위:만원)
사원 / 대졸	3,846	2,800	5,400
사원 / 전문대졸	3,340	2,200	4,500
사원 / 고졸	2,500	1,600	3,600
주임 / 계장	3,566	2,400	4,400
대리	4,601	3,800	6,980
과장	5,509	4,800	8,500
차장	6,924	5,650	9,500
부장	8,284	7,00	12,000
이사	12,675	11,050	14,300
상무	15,250	13,000	22,000

 

 

 

 

 

KT(케이티) 면접후기

 

 

 

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  면접후기는?

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면접후기	서류 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 / 인적성 떄 SW 및 보안은 기사 수준의 시험 문제를 따로 더 봅니다. 1차면접(3:2(은 각 직군별 문제(1-5문제)를 풀고 면접관 앞에서 PT발표, 이후 역량 면접, 꼬리 물기 질문, 2차면 면접(3:3)은 인적성 면접으로 플젝 경험이나 기업 가치관 쪽이 핵심  - 면접난이도 : ★★★☆☆
면접질문	1차(PT 발표)  - ** 한 점이 ** 아닌지? 다시 풀어본다면?  - 경험 했던 프로젝트 중 가장 어려웠던 경험은?  2차  - 자신이 수행한 중요한 프로젝트에 버그가 발생한다면?  - KT의 장단점에 대해서 말해보시오. 앞으로 하고 싶은 분야는?
면접답변	PT발표  - 실수한 부분 확인 후 정정해서 말씀 드림  - 수행했던 가장 큰 프로젝트 중 어려웠던 점 언급.  - 기술적인 꼬리 질문에 대해 차분히 대처.  - 2차 면접은 기업 관련 활동 참여가 있으면 좋고(전시회 등), 사전 조사한 내용이 꽤 도움이 되었습니다.
채용방식	필기시험, 인/적성검사, 스킬테스트, PT면접, 그룹면접

 

 

면접후기	서류통과후 인적성시험까지 통과한후 면접을 봤습니다.  - 면접난이도 : ★★★☆☆
면접질문	PT발표, 조별면접.  - 문제풀이를 하고 그 내용에 대하여 PT 발표를 한다.  - PT 내용에 관련된 전공 지식을 물어본다.  - PT외에는 철저하게 자기소개서에 기반한 질문을 한다.  - 전공 지식의 깊이보다는 자기소개서가 진실된 것인지 본인이 직접 수행한 것인지를 확인하기 위하여 굉장히 상세한 부분까지 질문을 한다.
면접답변	PT 답변서를 제출한것을 기반으로 발표하였고, 자기소개서 기반 질문은 솔직하여 대답하였다.
채용방식	인/적성검사, PT면접, 그룹면접

 

 

면접후기	면접분위기 압박이나 이런거 전혀 없이 편안함. kt의 장단점이나 자신의 장단점은 질문. 직장 윤리 관련해서 한문항 정도 질문.  - 면접난이도 : ★★★☆☆
면접질문	- KT의 장점과 근거, 장점을 잘 살릴 수 있는 방안  - KT가 앞으로 어떤 미래사업에 투자해야할지?
면접답변	유선 광 인프라와 백본망이 가장 큰 장점이라고 생각한다. 서울 전역을 광으로 커버할 수 있는 유일한 통신사가 KT이다. 무선 통신망도 상위단계로 올라가면 결국은 유선 백본망이기 때문에 유선 망의 퀄리티가 좌우한다. 이러한 점을 잘 살려서 향후 5G 시대에 KT만이 가진 유선 퀄리티를 바탕으로 사업을 잘 이끌어 갈 수 있을 것이라 생각한다.    CEO님의 연설 중에 UN Summit 에서 향후 빅데이터 관련 사업을 해야한다고 밝히셨던게 기억에 남는다. 당시에 빅데이터를 활용해서 전염병 방역을 할 수 있다고 말씀하셨는데, KT가 앞으로는 빅데이터 사업에 투자해야한다고 생각한다. 유선 인프라, 무선 기지국에서 발생하는 다량의 빅데이터들을 가공해서 마케팅, 향후 사업전략 등에 활용한다면 좋은 사업 방향이 되지 않을까 생각한다.
채용방식	필기시험, 인/적성검사, 그룹면접