SPC그룹 채용정보 :: 인재상, 자소서항목 그리고 면접질문
SPC그룹 취업을 진심으로 기원합니다.
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SPC그룹 소개 |
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SPC WAY
우리 그룹에서는 2015년 창립 70주년을 맞이하여 글로벌 100년 기업으로 도약하기 위한 비전 2030을 선포하였고 이를 통해 글로벌 기업으로의 변모를 추구하고 있습니다. 이에 구성원들을 하나로 묶어줄 수 있는 글로벌 관점의 가치체계에 대한 필요성이 제기되었다. 즉, 그룹의 전 세계 사업장 어디에서나 전 임직원들을 하나로 만들어주는 우리만의 고유한 정신적 구심점이 요구되는 것입니다.
우리 그룹은 이미 국내시장에서의 성장 과정을 통해 사업성공 DNA를 축적해왔으며, 대한민국 식생활 문화속에 깊숙이 자리잡고 있습니다. 하지만 글로벌 시장에서 성공하기 위해서는 더 강한 경쟁력을 갖추어야 합니다. 또한, 이루 구성원들은 뚜렷한 목적의식을 갖고 일치된 단결력을 발휘하여야 하며, 성공할 수 있다는 강한 의지가 있어야 합니다. 이러한 성공 DNA를 'SPC WAY'로 집약하였습니다.
경영철학
최고의 품질과 고객중심, 창의적 도전으로 세상을 행복하게 한다.
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경영철학은 최고경영자의 신념이자 우리 그룹의 존재 이유입니다. '최고의 품질'과 '고객중심'은 상미당 정신에 뿌리를 두고 있으면서도, 미래에도 그룹이 계속해서 추구하고자 하는 우리의 의지이며, 우리의 美을 성장시켜나가는 본질입니다. '품질'은 원료, 제조, 유통, 판매의 가치사슬 전 과정에서의 이루어지는 모든 활동에서의 품질을 의미합니다. 즉 제품의 맛, 영양, 위생, 안전 등의 품질과 더불어 고객 접점에서 이루어지는 서비스 품질까지 포함하는 의미로, 품질 만족은 곧 고객 행복으로 귀결됩니다.
우리는 고객이 안심하고 소비할 수 있는 제품을 만들기 위해 끊임없이 노력해왔습니다. 최고 품질의 제품을 고객에게 제공한다는 신념을 갖고, 보다 좋은 원료를 사용하고 보다 높은 품질 기준을 지켜왔습니다. 이러한 노력은 미래에도 지속되어야 할 우리만의 철학입니다. |
비전
비전은 2030년 우리그룹의 바람직한 미래의 모습입니다. GREAT FOOD COMPANY는 '전 세계인에게 존경 받고 지속 성장 가능한 경쟁력을 갖춘 글로벌 종합식품기업'이 되는 것을 의미합니다. GREAT는 우리가 추구하는 구체적인 목표들을 담고 있습니다.
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1. 매출 20조 달성, 전 세계 12,000개 점포 보유 2. 인류의 건강하고 행복한 식생활 문화의 리더 3. 세계인이 사랑하고 존경하는 기업 4. 최고의 기술과 인재를 보유한 지속 성장 기업 |
핵심가치
핵심가치는 우리가 지켜야 할 행동 및 의사결정의 기준, 일하는 방식입니다. 미래의 업무환경에서 필요한 다양한 가치 중에서 우리의 전통적 가치를 계승, 발전할 수 있는 '정직', '혁신', '협업'을 핵심가치로 하고 임직원 모두가 쉽게 기업할 수 있도록 '3I'로 정립하였습니다.
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정직(Integrity) |
우리는 기본에 충실하며 올바르게 행동한다. |
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혁신(Innovation) |
우리는 변화를 추구하며 열정적으로 도전한다. |
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협업(Integration) |
우리는 다양성을 존중하며 유기적으로 협력한다. |
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SPC그룹 채용정보 |
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인재상
인사제도
개인 및 조직의 성과를 극대화 하기 위하여 경력개발, 성과관리, 제안/협업을 통한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
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직급체계(사무직) |
사원 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 |
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경력개발 |
직원들이 자신의 자질과 능력을 감안하여 향후 밟아야 할 직무경로를 설정하고 상사의 육성계획 및 개인별 경력개발계획을 작성하여 직무순환과 교육훈련을 실시함으로써 폭넓은 직무경험과 지식을 겸비한 전문가가 될 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. |
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평가제도 |
KPI 방식으로 조직의 전략을 개인 업무에 까지 연계할 수 있는 성과관리 Process를 구축하고 있으며 직무 및 역할에 따른 핵심지식, 스킬/기술 및 행동양식을 정기적으로 평가하여 개인별 연봉/인센티브/승진, 글로벌 리더 및 전문가 육성을 위한 기초 자료를 적극 활용하고 있습니다. |
보상제도
동종업계 최고 수준의 보상은 물론 성과에 따른 차등 보상을 통하여 임직원들의 동기부여를 하고 있습니다. SPC는 매년 개인 및 조직의 성과에 따라 연봉을 차등책정하여 성과주의 보상을 시행하고 있으며, 기본연봉 外의 성과급 또한 개인 및 조직의 성과에 따라 차등 지급하고 있습니다.
모집부문
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회사명 |
직무 |
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SPC 삼립 |
- 경영기획, 마케팅, R&D, 영업, 생산, 품질 |
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SPC GFS |
- 구매(식품/원료/설비/자재), 물류, 영업, 품질 |
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파리크라상 |
- 파리바게뜨/파스쿠찌/커피앳웍스/잠바주스 영업관리, 마케팅, 실내인테리어, 생산공무기획 |
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비알코리아 |
- 영업, 마케팅, 생산괸리, 품질 |
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SPC 클라우드 |
- 회계, IT운영, 마케팅 |
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SPC 네트웍스 |
- 회계, IT운영 |
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SPC 캐피탈 |
- 회계 |
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SPL |
- 품질관리 |
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SPC |
- 관능평가, 법무 |
전형절차 및 지원자격
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전형절차 |
- 서류 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 최종면접 > 채용검진 > 최종발표 |
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지원자격 |
- 4년제 대학(원) 기 졸업자 및 2018년 2월 졸업 예정자 - 병역필 또는 면제로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 - 공인 영어 말하기 성적 보유자 - 해외 대학 출신자 제외 |
접수기간 및 방법
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접수기간 |
- 2017년 10월 2일 월요일 오전 9시 - 10월 20일 금요일 오후 6시 |
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접수방법 |
- SPC그룹 채용 홈페이지 접속 후 온리안 입사지원서 작성 - 계열사별 중복 지원 불가합니다. - 마감일에 많은 지원로 인해 접수가 원활하지 않을 수 있으니 조기 지원을 부탁드립니다. |
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SPC그룹 자소서항목과 면접전형 |
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자소서 항목은 어떻게 될까?
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1. 지원 회사를 선택한 이유와 입사 후 만들어가고 싶은 회사의 모습을 서술해 주십 시오[300자 이상 600자 이내] TIP! 실제 지원자가 지원 회사의 선택한 이유 ( 산업의 이해 , 회사의 관심 ) 에 대해 구체적 으로 작성하고 지원 회사의 선택한 이유를 바탕으로 입사 후 목표점 제시하는 것이 중 요합니다 . 왜 그러한 목표가 회사에 도움이 되는지 한번 더 언급하도록 합니다 .
2. 지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오[300자 이상 600자 이내 ] TIP! 지원 직무를 선택한 이유를 작성하는데 이 때 , 직무에 필요한 지식 / 경험 / 기술 / 태 도 등을 적극적으로 활용하여 어필하는 것이 효과적입니다 . 특히 , 관련된 사례를 통해 직무역량을 활용한 경험을 작성하는 것이 도움이 됩니다 .
3. 본인의 지원 직무를 통해 지원 회사의 성장을 도모할 수 있는 방법을 서술해 주십 시오[300자 이상 600자 이내 ] TIP! 지원한 직무에 활용되는 역량을 통해 회사가 어떤 이득을 취할 수 있고 어떻게 회 사의 수익창출에 이바지할 수 있는 지를 제시하는 것이 중요합니다 . 또한 단순히 방법 만 제시하는 것이 아니라 어떠한 방법 또는 계획을 가지고 수립해 갈 것인지 구체적으 로 작성해야 합니다 .
4. SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가 장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오[ 300자 이상 600자 이내] TIP! 본인을 효과적으로 나타낼 수 있는 사례와 관련된 핵심가치를 선택하고 가장 먼저 핵심가치를 선택한 이유를 제시하는 것이 중요합니다 . 관련 이유 및 핵심가치에 적절한 사례를 구체적으로 작성하도록 합니다.
5. 개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어 떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오[ 300자 이상 600자 이 내] TIP! 지원자가 해당 직무에서 달성하고 싶은 입사 후 포부 점을 명확히 제시해야 하며 , 이 포부점이 왜 / 어떻게 회사 수익 창출에 기여할 수 있는지 답변하는 것이 중요합니다 . 더불어 해당 포부점을 달성하기 위한 본인만의 단기 / 장기적 계획을 제시한다면 완벽한 답변이 될 수 있습니다 . |
면접전형은 어떻게 될까?
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1차면접 |
- PT면접 : 4인 1조 / 면접관 3명 / 발표 2분, 사전 주제준비 / 개별발표 후 자소서+인성+기술질문 - 영어면접 : 4인 1조 / 면접관 2명 / 15-20분 소요 / 영어로 인성질문 - 관능검사 : 미각, 후각능력 테스트 / 주어지는 맞과 냄새에 대해 문제지에 기재 |
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2차면접 |
- 임원면접 : 5인 1조 / 면접관 3명 / 30분 소요 / 개인이력+인성+기술 질문 |
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3차면접 |
- 사장단면접 : 7인 1조 / 면접관 5명(각 계열사 대표이사) / 30분 소요 / 개인이력+인성+기술질문 |
· 면접노하우 | 실전 면접 핵심 스킬 자세히보기(Click)
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SPC그룹 취업준비는 내일취업코칭스쿨에서 하자 |
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내일취업코칭스쿨은
내일취업코칭스쿨은 진로를 탐색하고 설정하는 것부터 성공적인 취업준비까지 각 단계별 맞춤 코칭으로 <공기업 / 관공서 / 대기업 / 중견기업 > 등으로 취업하실 수 있도록 전문가를 통해 평가의 기준을 이해하고 지원기업분석, 자기소개서 작성, 모의면접의 채용단계별 맞춤 과정을 거친다면 준비기간을 단축하고 '합격의 영광'을 누릴 수 있을 것입니다.
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