취업전략

대한항공 채용정보 | 취업TIP, 자소서항목과 면접기출문제

취업스토리 2017. 9. 27. 15:05

 

대한항공 취업을 진심으로 기원합니다.

 

 

 

 

 

   대한항공 소개

 

 

 

 

  회사소개

 

   회사명

 - (주)대한항공

   회장 & 최고 경영자

 - 조양호(1999~)

   주소

 - 서울특별시 강서구 하늘길 260

   창립일

 - 1969년 3월 1일

   사업부문

 - 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판

   항공기 보유대수

 - 160대 (2017년 8월 기준)

   운항노선

 - 43개국 124개 도시 (2017년 8월 기준)

 - 국내선 : 13개 도시 / 국제선 : 42개국 111개 도시

 

세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로서, 대한항공은 신규 노선 개척 및 해외영업 강화를 바탕으로 글로벌 네트워크를 지속적으로 확대하고 있으며, 이를 통해 전세계에 대한민국의 위상을 높이는데 핵심적인 역할을 수행해 왔습니다. 대한항공은 Excellence in Flight라는 미션 달성을 위해 앞으로도 더욱 노력할 것입니다. 또한 시장 변화와 고객 니즈에 대응한 신속하고 유연한 대응을 통해 경쟁력을 강화함으로써 지속 가능한 성장을 추구하여 항공업계의 리더로 자리매김 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

  비전과 미션

 

   비전

 - 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사

   미션

 - Excellence in Flight : 최상의 운영체제, 변화지향적 기업문화, 고객 감동과 가치 창출

 

 

 

  대한항공의 상징

 

대한항공 심벌과 로고는 대한민국 국적기이자 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로써 대한항공의 기업 이미지를 형상화했습니다.

 

   심벌마트

 대한항공 심벌마크는 태극문양을 응용하여 역동적인 힘을 표현하고 프로펠러의 회전 이미지를 형상화하여 강력한 추진력과 무한한 창공에 도전하는 대한항공의 의지를 나타냅니다.

   로고

 대한항공의 로고는 영문화사명에 심벌마크를 포함하여, 대한항공의 역할과 기업이념을 표현했습니다.

   배경이 있는 경우 로고 사용

 먹의 농도가 40%를 기준으로 바탕색이 그보다 밝을 경우는 양화를 사용하여야 하며 그보다 어두울 경우에는 음화를 사용합니다.

 

 

 

 

 

   대한항공 채용정보

 

 

 

 

  임직원과의 약속

 

사람은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다. 대한항공은 기업은 곧 인간이라는 창업이념 아래 임직원이 각자의 역량을 충분히 발휘하며 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 

 1. 임직원을 존중하고 신뢰하며, 회사의 가장 소중한 자산으로 여기겠습니다.

 2. 임직원의 성과와 역량에 기반을 둔 공정한 평가보상 시스템을 통해 차별 없는 투명한 인사관리제도를 운영하겠습니다.

 3. 임직원의 자기계발과 자아실현을 위하 다양한 활동을 장려하고 지원하며, 삶의 질 향상을 위한 최선의 복리후생제도를 운영하겠습니다.

 4. 안전하고 건강한 직업환경과 쾌적한 근무환경을 제공하겠습니다.

 5. 원활하고 효율적인 의사소통체계를 구축하여 임직원에게 필요한 정보를 적시에 제공하겠습니다.

 

 

 

  인재양성

 

대한항공은 전 직급과 전 직종을 대상으로 경영관리, 직무, 서비스, 외국어, 비즈니스 매너 등 다양한 교육과정을 직급별 맞춤형으로 구성하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 양성을 위한 전문화된 교육체계를 운영하고 있습니다. 신입사원부터 임원까지 각 직급에서 요구되는 직무 및 경영관리 역량개발을 위하여 사내외 다양한 교육을 실시하고 있으며, 해외 현지 직원들의 역량 강화를 위한 전문적인 교육프로그램을 운영하는 등 해외인력 양성에도 최선을 다하고 있습니다.

 

   다양한 교육프로그램

 대한항공은 항공업무지식, 서비스마인드, 글로벌 업무수행을 위한 외국어 과정 등 풍부한 콘텐츠를 지속적으로 개발하고 있습니다. 또한 시간과 장소의 제약을 극복하고 개인의 수요에 맞춘 선택적 학습이 가능하도록 다양한 온라인 교육 과정을 제공하고 있으며, 운항 ∙ 정비 ∙ 객실 등 전문 직무 분야 교육을 위해 별도의 훈련원을 운영하고 있습니다.

   보상 및 복리후생

 대한항공의 보상체계는 임직원의 삶의 질을 보장함과 동시에 업무 성과에 따른 합리적인 보상이 이루어지도록 운영되고 있습니다. 그리고 기준 충족 시, 매년 경영성과에 따른 성과급과 안전 평가에 따른 안전장려금을 별도 지급하고 있습니다.

 

 또한, 단순한 금전적 보상 뿐 아니라 다양한 복리후생 프로그램을 바탕으로 임직원의 전반적인 생활 수준이 향상될 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히 일반적인 복리후생 프로그램 외에도 항공사만이 제공할 수 있는 고유한 제도를 운영하고 있습니다. 예를 들어, 임직원 및 가족에게 대한항공 취항 노선뿐 아니라 세계 어디에서든 여행과 휴가를 즐길 수 있도록 할인항공권을 지원하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

  채용공고

 

구분

분야

대상전공

신입

일반

 - 상경/호텔경영, 법정

 - 통계, 수학, 신문방송, 식품공학, 화학공학

 - 아랍어, 중국어, 러시아어, 서반아어, 불어

 - 항공교통, 천문기상

신입

기술

 - 항공/기계공학, 전자/전기/제어공학, 컴퓨터/통신공학

 - 금속,재료공학, 화학공학, 산업공학, 통계, 수학

전문

인력

연구개발

 - 항공/기계공학, 전자/전기/제어공학, 컴퓨터/통신공학

 - 금속/재료공학, 화학공학, 분야 석사/박사 학위 소지자

전문

인력

프로세스 개선

 - 산업공학, 통계, (응용)수학 분야 석사/박사 학위 소지자

 - 기업 컨설팅, 경영진단, 최적화, 업무 프로세스 개선 등 고나련 분야 3년 이상 경력자

 

1. 모집 대상전공 복수/이중전공자도 지원 가능합니다.

2. 기술직 부문은 항공정비(경인/부산), 항공우주(부산) 분야에서 근무하게 됩니다.

3. 연구개발 부문은 항공기술연구원(대전) 근무 가능한 분에 한합니다.

 

 

 

  지원자격 및 지원방법

 

   지원자격

 - 모집 대상 전공자(기 졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자 포함)

 - TOEIC 750점, TEPS 630점, OPIc LVL IM 또는 TOEIC Speaking LVL 6 이상 자격 취득한 분

 - 병역필 또는 면제자로 학업성정이 우수하고, 해외 여형에 결격사유가 없으신 분

 - 전공 관련 자격 보유자, 외국어 능통자 및 장교 출신 지원자 우대

   지원방법

 - 대한항공 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수

 - 우편, 방문 접수 및 e-mail을 통한 접수는 실시하지 않습니다.

   전형절차

 - 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 3차면접 > 건강검진 > 최종합격

 

 

 

 

 

   대한항공 자소서 항목 및 면접전형

 

 

 

 

  자소서 항목은 어떻게 될까?

 

 1. 직장으로 항공사, 특히 대한항공에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 간단하게 작성하여 주십시오(600자 이내)

 2. 자신이 경험한 혁신적인 서비스 한가지를 들고, 그 사유를 기술하여 주십시오 (600자 이내)

 3. 항공사 직원이 갖추어야 할 글로벌 역량을 한가지 제시하고, 본인이 이를 위해 어 떻게 노력해 왔는지 기술하여 주십시오(600자 이내)

 4. 본인이 살아오면서 속한 집단 중 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유를 기 술하여 주십시오(600자 이내)

 

 

 

  면접전형은 어떻게 될까?

 

   1차 면접

 - 토론면접 : 7인 1조, 개별 발표 / 면접관 2명(실무진) 토론 25분 + 준비 30분 / 주제(토의형) 지정, 토론 후 개별면접 이어짐

 - 개별면접 : 7인 1조 / 면접관 2명(실무진) / 15분 소요 / 개인이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문

   2차 면접

 - 영어면접 : 개별면접 / 면접관 1명(실무진) / 10분 소요 / 영어로 인성질문 + 시사질문

 - PT면접 : 4인 1조, 개별발표 / 면접관 3명(실무진) / 발표 5분, 준비 30분 / 주제택일, 발표 후 주제 고나련 질문 후 역량 면접

 - 역량면접 : 4인 1조 / 면접관 3명(실무진) / 15분 소요 / 개인이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문 + 시사질문

   3차 면접

 - 임원면접 : 3인 1조 / 면접관 5명(임원진) / 30분 소요 / 인성질문 + 기술질문

 

 

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   대한항공 자소서와 면접준비는 내일취업코칭스쿨에서 하자

 

 

 

 

 

  내일취업코칭스쿨은

 

내일취업코칭스쿨은 진로를 탐색하고 설정하는 것부터 성공적인 취업준비까지 각 단계별 맞춤 코칭으로 <공기업 / 관공서 / 대기업 / 중견기업 > 등으로 취업하실 수 있도록 전문가를 통해 평가의 기준을 이해하고 지원기업분석, 자기소개서 작성, 모의면접의 채용단계별 맞춤 과정을 거친다면 준비기간을 단축하고 '합격의 영광'을 누릴 수 있을 것입니다.

 

 

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