한국토지주택공사 채용정보 | 취업팁, 자소서항목과 면접기출문제 공개
한국토지주택공사 취업을 진심으로 기원합니다.
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한국토지주택공사 소개 |
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설립근거
설립목적으로는 한국토지주택공사를 설립하여 토지의 취득, 개발, 비축, 공급과 도시의 개발, 정비를 하고 주택의 건설, 공급, 관리 업무를 수행하게 함으로써 국민주거생활의 향상 및 국토의 효율적인 이용을 도모하여 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 합니다. 한국토지주택공사의 자본금은 30조원으로하고 그 전액을 정부가 출자합니다.
주요사업 및 자금의 조달
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주요사업 |
- 토지의 취득, 개발, 비축, 관리, 공급 및 임대 - 토지 및 도시의 개발에 관한 사업 - 주택의 건설, 개량, 매입, 비축, 공급, 임대 및 관리 - 주택 또는 공용·공공용건축물의 건설, 개량, 공급 및 관리의 수탁 - 저소득 취약계층을 위한 주거복지사업 - 토지의 매매와 관리의 수탁 - 제1호부터 제5호까지 및 제7호의 사업에 따른 대통령령으로 정하는 공공복지시설의 건설, 공급 - 제1호부터 제8호까지의 사업에 관련된 조사, 연구, 시험, 기술개발, 자기개발, 설계, 감리, 정보화사업과 그 용역의 제공 - 제1호부터 제10호까지의 사업에 딸린 업무 |
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자금의 조달 |
- 자본금과 적립금 - 정부 또는 금융기관으로부터의 차입금 - 제10조의 공사채의 발행으로 조성되는 자금 - 자산유동화, 그 밖에 대통령령으로 정하는 부동산 금융의 방법으로 조성한 자금 - 자산운용수익금 - 외국으로부터의 차입금 - 그 밖에 수입금 |
미션 및 비전
경영방향
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국민지향 |
국민에게 더 좋은 혜택과 더 많은 가치를 전달하는 토지주택서비스 제공 |
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책임경영 |
자율과 책임에 따른 조직운영과 재무안정으로 책임 있는 공적역할 수행 |
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소통화합 |
국민, 정부, 직원들과의 원활한 소통으로 대·내외적 신뢰 기반 마련 |
핵심과제
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행복한 주거서비스 구현 |
- 지속적인 임대주택 공급으로 주거안정 지원 - 취약계층 주거 안전망 구축 |
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국민경제성장기반 조성 |
- 일자리 창출 등 따뜻한 성장지원 - 국책사업의 성공적 추진으로 지역경제 활성화 |
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선순환 사업구조 정착 |
- 재무위험관리체계 구축 및 전사적 판매 총력 - 부채감축 및 교차보조 회복의 내실경영 강화 |
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새로운 투지주택개발모델 구축 |
- 개발환경을 고려한 LH 비즈니스 모델 확립 - 정책수요 적극대응으로 신정장기반 구축 |
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국민중심 경영체계 확립 |
- 국민체감의 고객만족 및 클린LH 확립 - LH 도약으로 윈한 신기업문화 정립 |
경영목표
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한국토지주택공사 채용정보 |
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한국토지주택공사의 인재상
행복한 삶의 터전을 창조하는 초일류 토지주택서비스 기업 LH의 인재상은 소통과 창의, 융합과 통찰로 미래를 개척하는 LH Path-Finder입니다. LH는 전 임직원이 갖추어야 할 기본역량을 융합과 혁신, 소통화 화합, 자율과 창의로 설정하고 각종 교육훈련을 통하여 이를 강화시킴으로써 국민 주거 안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도하고 있습니다.
2017년도 하반기 NCS기반 신입직원 일반공채
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구분 / 채용직급 |
모집분야 |
선발인원 |
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사무직(일반5급) |
행정 문화재 |
104명 3명 |
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기술직(일반5급) |
토목 도시계획 조경 환경 교통 건축 기계 전기 화공 |
64명 16명 10명 3명 2명 51명 21명 21명 2명 |
* 선발된 인원은 정규직으로 임용후 3개월(교육 1개월 포함)의 수습근무를 거침
* 근무지 : 본사(진주) 및 전국 지역본부(공고일 현재 근무지별 인원현황 : 본사 28%, 수도권 40%, 비수도권 33%)
지원자격
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구분 |
주요 내용 |
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학력(전공) |
- 제한없음 |
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연령 |
- 제한없음 |
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어학성적 |
- 제한없음 |
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병역 |
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 단, 17. 12. 20 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능 |
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기타 |
- 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 - 어학성적의 경우 해외사업확대 등에 따라 '18년 신입직원 채용부터 토익 700점 수준을 기본자격으로 할 에정이오니 지원자들께서는 착오없으시길 바랍니다. |
채용목표제 실시
우리공사는 사회의 다양한 구성원들이 채용될 수 있도록 정부정책에 맞춰 채용목표제를 실시합니다. 적용대상으로는 장애인, 국가유공자, 여성, 비수도권 지역인재, 이전지역(경남) 인재입니다. 비수도권지역인재는 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업 또는 중퇴, 제적한 자 또는 재학, 휴학 중인 자이고 이전지역 인재는 본사 이전지역 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자입니다. 단, 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학을 졸업인 자는 제외됩니다.
블라인드 채용에 따라 학력사항을 기입하지 않고 채용목표제 해당 여부만을 표시하게 되며, 오류, 허우입력으로 판명될 경우 입사취소 등의 불이익이 있을 수 있으니 상세요건을 반드시 확인하시기 바랍니다.
NCS기반 전형절차
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채용절차 |
지원서접수 > 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 합격자 발표 > 정규직 임용 > 수습(3개월) |
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서류전형 |
합격자 선정(100점+가산점)으로는 자기소개서 평가점수, 어학점수, 자격증 등 가산점을 합산한 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 40배수 내외를 선발합니다. 단, 지원자 수가 각 모집분야별로 선발인원의 40배수 이내인 모집분야는 서류전형없이 전원 합격처리합니다. |
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필기전형 |
- 전형대상 : 서류전형 합격자 - 일시 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 공고 - 전형내용 : NCS기반 작업기초능력평가, 직무수행능력평가 |
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면접전형 |
- 전형대상 : 필기전형 합격자 - 일시 및 장소 : 필기전형 합격자 팔뵤시 공사 홈페이지에 공지 - 1차 실무면접 / NCS기반 직무 PT 면접 / 문제해결 및 논리전개 능력 등을 평가 - 2차 인성면접 / 경영진 면접 / 직업관, 가치관, 사회적 책임감 등을 평가 |
채용일정
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전형일정 |
일 시 |
비고 |
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서류전형 합격자 발표 |
17. 10. 25(수) 14:00 |
- 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
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필기시험 |
17. 11. 05(일) |
- 시험장소 : 서울, 진주 |
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필기전형 합격자 발표 |
17. 11. 16(목) 14:00 |
- 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
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면접전형 |
17년 11월 예정 |
- 필기전형 합격자 발표시 면접일정 및 장소 공지 |
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최종합격자 발표 |
17년 12월 예정 |
- 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
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신체검사 |
17년 12월 예정 |
- 합격자에 한해 별도 공지 예정 |
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한국토지주택공사 자소서 항목과 면접기출문제 |
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자소서 항목은 어떻게 될까?
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1. (기존 항목: 지원동기 & 포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대 해서 기술해주십시오.(500자)
2. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야 의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주 십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤 니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내 용을 작성해 주십시오. 2-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오.(200자) 2-2. 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시 오.(400자) 2-3. 해당 활동 경험이 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있 는지 기술해 주십시오.(400자)
3. (NCS 직업기초: 의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례 를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우 에 대해서 기술해 주십시오.(500자)
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니 까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.(500 자)
5. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수 행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에 서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.(500자)
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼 것) - 미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전 을 선도 - 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH - 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통 - 경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오.(700자) 6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘 할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오.(700자) |
면접전형 및 기출문제
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1차면접 |
- PT/실무면접 : 3인 1조, 개별 발표 / 면접관 3명 / 발표 5분 + 준비 30분 / PT관련 질문 + 자기소개서 질문 + 인성질문 |
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2차면접 |
- 인성면접 : 3인 1조 / 면접관 3명 / 자기소개서 질문 + 인성 질문 + 기술질문 |
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기출문제 |
- 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가 - 당사에 대해 아는 대로 말해보라 - 자신의 취미를 소개해보라 - 해당 직무를 선택한 이유는 무엇인가 - 지방근무 가능한가 - 지원직무에서 어떤 일을 하는지 아는가 - 자신을 채용해야 하는 이유는 무엇인가 - 자신만의 경쟁력을 말해보라 - 지원분야에 자신의 강점은 - 자신의 자격증에 대해 설명해보라 - 희망하지 않는 분야에 배치된다면 - 영어로 자기소개 해보라 - 가장 좋아하는 과목과 그 이유를 말해보라 |
· 면접 노하우 | 실전 면접 핵심 스킬 자세히보기(Click)
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한국토지주택공사 자소서와 면접준비는 내일취업코칭스쿨에서 하자 |
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내일취업코칭스쿨은
내일취업코칭스쿨은 한국토지주택공사로 취업하실 수 있도록 단계별 코칭으로 전문가를 통해 평가의 기준을 이해하고 한국토지주택공사에 대한 분석과 자소서 작성, 모의면접 등의 채용단계별 맞춤 과정을 거친다면 준비기간을 단축시킬 수 있고 '합격의 영광'을 누릴 수 있을 것입니다.
공기업 취업완성반에서는 공기업 취업의 이해, NCS 자소서 작성을 위한 경험정리, NCS 자소서 작성, NCS 면접 특강 및 실전연습, 희망기업 NCS 자소서 첨석, NCS 면접 최종점검을 학습하게 됩니다.
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